那些找不到工作的自閉癥患者都去哪了？微軟、永安、好萊塢特效工作室 {自閉癥訓(xùn)練方法}
事實上，只要有國家和社會的支持，家庭的努力，很多自閉癥患者都可以像普通人一樣工作。許多國家進行了支持性創(chuàng)新，給自閉癥患者更多的工作機會。
我國在自閉癥患者輔助就業(yè)方面還比較薄弱，明星子女缺乏相應(yīng)的專業(yè)能力。一些歐美國家更注重培養(yǎng)自閉癥員工的專業(yè)技能，讓他們通過自己的努力而非施舍獲得工作。
我們可以鄭重的告訴你，不是。在國外，包括微軟、永安以及一些著名的軟件公司在內(nèi)的大型企業(yè)都張開雙臂歡迎這些“星星的孩子”。不要驚訝，他們不做慈善，更不要說避稅，而是因為對于某些工作來說，自閉的人更適合！
如果有更多的就業(yè)機會，就會有更多的自閉癥患者成功融入社會。但相比國外自閉癥就業(yè)的多樣性，國內(nèi)針對特殊人群的工作相對單一，主要集中在烘焙和咖啡行業(yè)。
相比國外，雖然我們對自閉癥的認(rèn)識較晚，各種政策也不完善，但對于自閉癥患者的就業(yè)，我們還是做了很多探索。
三年前，微軟推出了“職場自閉癥人士”試點計劃，專門招募自閉癥人士從事運營、軟件工程、客服等工作。應(yīng)該很管用，因為微軟還在招人。
比如，全國各地都有針對自閉癥人士的面包店、咖啡館:上海愛咖啡咖啡館、廣州惠玲小麥烘焙坊、杭州智慧樹咖啡館、南京愛德烘焙坊、成都第二人生咖啡館、成都友愛烘焙坊、武漢喜樂咖啡烘焙坊、常州天禧兒烘焙坊等深圳還有一個西韓兒洗車中心，由16個自閉癥患者組成。
這些大公司招自閉癥患者不是為了慈善，而是因為他們確實有足夠的能力做這些工作，而且他們有一個大多數(shù)人沒有的優(yōu)勢:不喜歡跳槽。
日前，Autism.com發(fā)表文章《老年公寓里的21歲青年——大齡自閉癥患者無處安放的青年》，引起部分家長的共鳴。他們問:中重度自閉癥患者是不是注定找不到工作，不得不在寄養(yǎng)機構(gòu)甚至養(yǎng)老院度過余生？
除了微軟，其他美國公司也很樂意招自閉癥患者。如果你喜歡好萊塢大片，比如《蟻人》、《權(quán)力的游戲》、《猩球崛起:黎明之戰(zhàn)》、《海綿寶寶》、《復(fù)仇者聯(lián)盟:奧創(chuàng)時報》、《松鼠:被填充的方式》，這些電影的電腦特效都是由專門招募自閉癥人士的卓越思維工作室完成的。
此外，自閉癥患者對數(shù)字的概念比普通人更強。他們更容易長時間保持專注，更喜歡重復(fù)同樣的事情和環(huán)境，這也意味著他們更擅長普通人覺得無聊的事情。許多自閉癥員工喜歡重復(fù)性的工作，他們更容易在會計、測試等工作中發(fā)現(xiàn)錯誤。
日本更是完美。每個社區(qū)都要安排專人就業(yè)，統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)一工作，統(tǒng)一工資，甚至統(tǒng)一住宿。泰國的做法是吸引投資，引導(dǎo)企業(yè)招聘包括自閉癥在內(nèi)的殘疾人。柬埔寨也有專門為自閉癥設(shè)立的就業(yè)項目。
Specialistern是一家丹麥自閉癥患者公司，成立的目的是為他們提供就業(yè)機會。這家公司也成了國際連鎖店。
德國一家軟件巨頭招聘了大量自閉癥患者從事軟件開發(fā)和測試工作，員工留任率高達(dá)93%。
歐洲自閉癥患者的社會化也做得很好。以英國跨國巨頭永安為例。他們的主要業(yè)務(wù)包括審計、咨詢和稅務(wù)，許多自閉癥患者被招聘為會計師。
- 發(fā)表評論
-
- 最新評論 進入詳細(xì)評論頁>>
