真相:美國(guó)自閉癥的就業(yè)率也很低。 [什么是自閉癥]
自閉癥就業(yè)率低不僅是中國(guó)、美國(guó)和個(gè)別國(guó)家特有的現(xiàn)象，也是全世界成年自閉癥患者的共同問題。
自閉癥譜系障礙患者的就業(yè)率很低。這個(gè)問題由來已久，美國(guó)政府也從各方面采取了措施?；加凶蚤]癥譜系障礙的成年人可以從事許多不同類型的工作，他們的就業(yè)選擇包括軸輔助就業(yè)，具有專門就業(yè)援助的非福利車間，以及具有就業(yè)教練援助的競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)。為了協(xié)助自閉癥譜系障礙成年人就業(yè)，也推出了很多模式。其實(shí)自閉癥譜系障礙患者還在上高中的時(shí)候，就業(yè)問題就已經(jīng)被廣泛討論了。這將確保家庭和專家在自閉癥譜系障礙兒童離開學(xué)校之前考慮他們的就業(yè)選擇。
很多家庭和專家會(huì)根據(jù)自閉癥譜系障礙患者的缺陷關(guān)注一定的就業(yè)機(jī)會(huì)，這實(shí)際上限制了他們。自閉癥譜系障礙患者得不到就業(yè)機(jī)會(huì)是有原因的，但責(zé)任不完全在自閉癥譜系障礙患者身上。大部分的轉(zhuǎn)移期都需要開放的心態(tài)，愿意通過想象事后與現(xiàn)狀的對(duì)比來解決問題。此外，還需要考慮就業(yè)的目的。一個(gè)共同的目標(biāo)就是賺錢維持生活必需品的供應(yīng)(比如吃住)。但與此同時(shí)，就業(yè)也為自閉癥譜系障礙患者提供了建立社會(huì)關(guān)系、繼續(xù)發(fā)展技能和獲得財(cái)務(wù)反饋的機(jī)會(huì)。
職稱轉(zhuǎn)移計(jì)劃的制定是“個(gè)別化教育問題”(IEP)的一部分，就業(yè)是職稱轉(zhuǎn)移計(jì)劃的一部分。美國(guó)的“個(gè)別化教育問題”(IEP)要求包含轉(zhuǎn)學(xué)期計(jì)劃，且不得晚于16歲。盡管有這樣的要求，轉(zhuǎn)學(xué)項(xiàng)目也不一定能挖掘出自閉癥譜系障礙人群真正的就業(yè)思路。研究表明，患有自閉癥譜系障礙的人在選擇工作時(shí)與其他人有著相同的動(dòng)機(jī):財(cái)務(wù)安全、挑戰(zhàn)和工作本身的價(jià)值。
自閉癥患者成年后無法成功就業(yè)，這不僅是中國(guó)特有的問題，在歐美國(guó)家就業(yè)率也很低。
就業(yè)形勢(shì)要求家庭成員和專家能夠評(píng)估技能，以及獲得工作的機(jī)制。換句話說，找工作并不是唯一需要考慮的重要事情。還需要考慮工作地點(diǎn)、工作環(huán)境提供的幫助、專業(yè)要求以及確定能夠幫助他們獲得工作的候選人。這些任務(wù)需要各種服務(wù)的協(xié)調(diào)，如果有必要，還需要如何將一些服務(wù)和輔助措施轉(zhuǎn)移到工作環(huán)境中。調(diào)動(dòng)計(jì)劃應(yīng)有補(bǔ)充說明，應(yīng)強(qiáng)調(diào)求職目標(biāo)、可能阻礙工作表現(xiàn)的個(gè)人障礙(如工作完成進(jìn)度)、任何與工作本身有關(guān)的障礙(如上下班交通)。這些任務(wù)并不是不可完成的，它們的實(shí)現(xiàn)只需要各方努力協(xié)調(diào)并認(rèn)真考慮服務(wù)援助措施應(yīng)如何補(bǔ)充和聯(lián)系潛在的就業(yè)。
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